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Présentation de la section

L’objectif du BTS Assistant de Gestion est de former des collaborateurs et des conseillers de dirigeants de petites et moyennes entreprises. Le technicien supérieur est chargé d’assurer les fonctions administratives (courrier, accueil, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel, organisations diverses…), comptables (facturation, paie, différentes déclarations,…) et commerciales (accueil des clients, devis, contrats, recherche de fournisseurs, vente et après-vente…).


Métiers

L'assistant de gestion est un collaborateur direct du chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant d'une PME de 5 à 50 salariés, couvrant tous les secteurs d'activité :

*structures juridiques indépendantes ;
*centres de profit, filiale ou succursale d'une grande entreprise ;
*organismes publics ou associations dans un contexte national ou international.

Le titulaire du BTS assistant de gestion PME-PMI, peut :

*participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise ;
*contribuer à l'amélioration de son efficacité et à l'optimisation de son organisation ;
*contribuer à sa pérennité et à son développement.


Profils

Origine scolaire :

*baccalauréat STG ;
*baccalauréat général L, ES et S, Batxillerat ;
*baccalauréat professionnel tertiaire.

Qualités nécessaires pour réussir dans cette formation :

*autonomie et responsabilité, dynamisme, esprit d'initiative, rigueur, organisation et réactivité;
*capable d'analyser et synthétiser l'information de façon pertinente;
*enfin, de bonnes qualités d'expression, conscience professionnelle et discrétion lui permettront de bien représenter son entreprise face aux différents tiers;
*il devra maîtriser la langue française et une langue étrangère.


Enseignements

Année 1

Année 2

Culture générale et expression

2h

2h

Langue vivante A

4h

3h

Langue vivante B

2h

2h

Economie

2h

2h

Droit

2h

2h

Management des entreprises

2h

2h

Atelier professionnel

4h

1h

Relation avec la clientèle et les fournisseurs

4h

1h

Administration et développement des ressources humaines

-

2h

Organisation et planification

3h

-

Gestion et financement des actifs

-

2h

Gestion du système d'information

2h

-

Pérennisation de l'entreprise

-

4h

Gestion du risque

-

2h

Communication

3.5h

2h

Total des enseignements

30.5h

27h

Les périodes de formation en milieu professionnel

Les périodes de formation sont au nombre de deux : 6 semaines lors de la première année (mai-juin) et 6 semaines au cours de la deuxième année (Janvier-février). Elles ont pour objectif d’acquérir et approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail.


Poursuites d'études

* Licence professionnelle dans les domaines de la gestion et de la création d'entreprise, ainsi que dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
* Accès à une deuxième année de licence de droit, AES ou sciences économiques.


Nos plus

L'enseignement professionnel est essentiellement basé sur des études de cas concrets d'entreprise, il forme l'étudiant aux techniques d'information et de bureautique.
L'enseignement professionnel  est complété par deux périodes de stage.
- une première période de 6 semaines en fin de première année et une seconde période de 6 semaines en seconde année.
Effectif réduit (15 étudiants maximum)
Taux de réussite de 100% (2012-2014)